En Hozono Global existe un firme compromiso con todas las personas que forman su equipo humano y con que estas puedan llevar a cabo sus funciones de una manera honesta, íntegra y transparente.
Así, entre los principios de actuación del Grupo figuran combatir el acoso laboral, garantizar la integridad e igualdad entre trabajadores, respetar la legalidad vigente, asegurar la responsabilidad tributaria, luchar contra la corrupción y salvaguardar el respeto al medioambiente, entre otros.
Esos son los cimientos sobre los que se han de construir todos los servicios y actuaciones que lleva a cabo Hozono Global gracias a todas y cada una de las personas que lo componen.
El objetivo del compliance es promover y potenciar una cultura de cumplimiento que asegure el cumplimiento de estos principios y que refleje la ética corporativa del grupo Hozono Global. Además, esta herramienta ha de facilitar unos mecanismos de control que eviten que se puedan cometer actos ilícitos penales en la empresa, directa o indirectamente.
Los comportamientos que no resulten éticos de acuerdo con los valores del grupo o que puedan implicar un riesgo de carácter penal podrán comunicarse a través del correo electrónico privacidad@sistemascorporativos.es. El Comité de Cumplimiento se encargará de gestionar y tramitar las denuncias asegurando la máxima confidencialidad del denunciante.
Más información en la web del grupo Hozono Global.
