El nuevo campus virtual ofrecerá una amplia variedad de recursos formativos adaptada a los diferentes perfiles profesionales
El Grupo Hozono Global pondrá a disposición de todos sus trabajadores un campus virtual corporativo para facilitar su formación continua y su desarrollo profesional y personal. El acceso a este portal exclusivo será a través de la web horizonpro.hozonoglobal.com
HorizonPro es una plataforma integral diseñada para ofrecer una amplia variedad de recursos formativos y oportunidades de crecimiento con el objetivo de abordar tanto los requisitos esenciales de cada puesto de trabajo como las áreas opcionales pero relacionadas con el desarrollo profesional.
Además, se ha tenido en cuenta el desarrollo de los profesionales del Grupo fuera del ámbito laboral, por lo que se ofrecerán diversas temáticas que puedan resultar de interés más allá del ámbito del trabajo, como idiomas o bienestar emocional.
Próximamente, se ofrecerán a través de esta plataforma diferentes itinerarios formativos adaptados a los intereses personales y necesidades de cada profesional.
Formación continua y personalizada
HorizonPro ofrecerá un catálogo amplio y abierto que abarca una variada selección de temas, permitiendo a todos los profesionales acceder a la formación que deseen.
Los usuarios podrán elegir entre una gran variedad de cursos y recursos disponibles en todos los dispositivos electrónicos las 24 horas del día, los 365 días del año. Esto permitirá a los profesionales formarse sin necesidades de desplazamientos y adaptar su formación a sus necesidades individuales y horarios fomentando así el aprendizaje autodirigido.
HorizonPro se ha diseñado teniendo en cuenta la eficiencia, la facilidad de uso y la utilidad para los usuarios, de forma que facilita una experiencia intuitiva y agradable para garantizar que los profesionales puedan acceder y aprovechar al máximo la formación disponible.
La inversión del Grupo Hozono Global para facilitar la formación continua de sus profesionales responde a su compromiso con el crecimiento individual y profesional de su equipo.
Esta apuesta beneficia a los profesionales al permitirles adquirir y mejorar habilidades relevantes tanto fuera como dentro del ámbito laboral y además permite al Grupo no sólo atraer y retener el talento, sino adaptarse rápidamente a los cambios del entorno y del mercado.