La responsable de selección del Grupo expone en la Facultad de Economía y Empresa la metodología de captación de talento que sigue la empresa
El Grupo Hozono Global ha compartido su modelo de reclutamiento y selección de personal con los alumnos de la Universidad de Murcia a través de una charla en el MBA de la Facultad de Economía y Empresa.
La responsable de selección del Grupo, Teresa Sánchez Palao, fue la encargada de liderar la sesión, compartiendo con los alumnos la metodología que emplea la empresa para identificar, evaluar y atraer el talento más adecuado para cada área profesional.
Sánchez Palao comenzó destacando la importancia de diferenciar bien los términos de reclutamiento y selección, ya que ‘no es lo mismo, sino dos partes diferenciadas de un mismo proceso, que es el de atracción del talento’.
Durante la exposición, se abordaron temas como el uso adecuado de las plataformas de búsqueda de empleo, el reclutamiento dentro de la propia empresa, la importancia de la entrevista personal o las técnicas de selección más exitosas. “La selección de personal es una inversión en el futuro de la empresa, ya que realizarla correctamente es clave para la productividad, la innovación y el éxito de la compañía”, señaló Sánchez Palao.
Además, durante la charla se discutieron las tendencias emergentes en el ámbito del reclutamiento, brindando a los asistentes una visión actualizada de los desafíos y oportunidades a los que se enfrentarán en el mercado laboral actual.